如何做到有效管理，我们需要确保渠道的稳定性，保证自己团队人员。另一方面又如何确保渠道的有效性的同时去提高渠道的稳定产出呢？这是每一个营销将士们终身孜孜以求的目标。
以上说的营销管理是每一个运营者都遇到过的问题，团队不去营销没有办法成长，没有能力打造自己的团队。
所以这是我们建材行业家居者需要的同时也是具备的。
没错，今天要和大家说的这位有效的管理者是上海依诺瓷砖——刘晓飞。
刘总初次接触到我们课程的时候内心也的确带有一些不认同，他和我们分享他自己也的确是上过很多次的这种培训课程，但效果一直不理想。
初来新模式课程现场氛围的确感染到了他，一个好的团队不是老板多厉害，而是整个团队传达出来的状态是积极并且充满正能量的。
刘总每次上完课程之后会马上将学到的内容落实到团队中，好学的老板会带领好学的团队，毕竟“活到老，学到老”的人生才是有价值的人生。
通过视频，现场的氛围十足。越来越能吸引到客户，品牌更多的时候吸引顾客的加入，动员更多的客户融入到我们团队。
刘总之前举办的活动参与人数极少，并且签单率非常的低，但是在新模式课程上完课之后依然保持着积极的态度，并感染到更多的小伙伴。
现在他们的品牌被更多人认可，找到自己合适的定位对于团队的成功也是一个事半功倍的事情。刘总的成功不是没有原因。
刘总的品牌定位的非常好，他也非常乐于的分享给大家，接下来安仔就给大家发这个福利了：
1.品牌定位宣传和沟通：每一个团队领导第一要务是要把企业的品牌定位需要对市场做深度的宣贯和沟通，达成对品牌定位及策略的高度认同。只有这样我们的价值观才是统一的，可以确保工作的最后结果！
2.品牌授权使用及使用指导：我们需要明确品牌使用的权利，规范每一个品牌，包括其中的标准话术等。并定期和团队制定计划，合作沟通应该如何做品牌传播，如何提升品牌在当地的知名度美誉度等等；
3.企业层面的品牌传播以及品牌推广的有机结合：很多企业是策略和执行永远在我行我素，导致资源花费巨大，但效果却并没有达到。在企业层面制定完品牌传播策略和计划后，务必结合渠道实际情况。
品牌的定位决定着一个公司的发展方向，刘总正是因为品牌定位准确团队才能成长飞速。
品牌的定位同时也是有主有次的，他会根据企业以及企业的现状来决定。共建共生共荣才是一个团队的长久发展方向。
